Laboratoires extra-hospitaliers : Accord pour une hausse des salaires au 1er janvier 2024

Les quatre syndicats représentatifs de la profession (SDBIO, SNMB, SLBC, Les BIOMED) ont signé le 11 janvier avec FO et la CFDT un accord salarial (la FNIC-CGT est non signataire). Il prend effet à compter du 1er janvier 2024 et s’applique à tous les laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers, quel que soit leur effectif. Cet accord acte une hausse de 3% des salaires minima (coefficient 135 à 350). Cela permet notamment aux coefficients les plus bas de repasser au-dessus du smic. Pour les coefficients supérieurs à 350, la hausse est de 0,7%.

D’autres négociations en vue

L’accord stipule aussi que “dans le cadre d’une future négociation sur les classifications, il sera possible et intéressant d’introduire d’autres critères comme celui de travail équivalent qui aurait pour effet de gommer les disparités constatées en permettant de travailler sur des notions qualitatives, non sexuées, telles que les pré requis ou les connaissances nécessaires pour exercer un emploi.” A l’occasion de ces négociations, les partenaires sociaux ont en effet rappeler leurs objectifs relatifs à l’égalité homme-femme et leurs obligations pour définir un programme visant à supprimer les écarts de rémunération entre hommes et femmes.

Un dialogue en panne

Les revendications liées à la rémunération, notamment en raison de l’inflation, font partie du quotidien des laboratoires. Chez Biogroup depuis mardi 16 janvier, cela a pris la forme d’une grève en Isère (voir cet article du Dauphiné), aussi, renouer le dialogue social, au moins au niveau de la branche était essentiel. Pour François Blanchecotte, président du SDBIO, “dans un contexte où le smic a augmenté plusieurs fois au cours des derniers mois, où le secteur est confronté à des problèmes d’attractivité, où une forte pression politique et administrative s’exerce sur les branches qui ne font pas vivre le dialogue social, il était important que nous aboutissions cette fois-ci à un accord significatif.”

Le communiqué du syndicat précise aussi que “Après cet accord sur les salaires, c’est la négociation sur la révision de la classification des métiers de la branche qui va redémarrer. « Nous espérons pouvoir arriver à un accord rapidement cette année, précise le Dr François Blanchecotte. D’autres accords sur l’égalité hommes-femmes, le handicap, la prévoyance devraient aboutir également, les sujets ayant été déjà bien travaillés sur le fond. »